专家介绍
盛宇华
简介：盛宇华，男，1958年8月生，教授、博士生导师，享受国务院特殊津贴专家。1982年毕业于南京师范学院，毕业后留校任教至今。曾在北京大学经济学院研修经济学，师从厉以宁教授和张德修教授；曾赴英国剑桥大学研修经济管理，师从彼得•罗兰博士，1993年晋升教授。在管理决策与领导科学、人力资源管理、企业产权制度等方面多有研究成果。先后在《经济管理》《中国工业经济》等刊物发表学术论文80余篇，出版个人专著8部，主编教材20余部，主持国家自然科学基金、国家计委“十五”科技项目等省部级以上课题20多项；先后荣获霍英东青年教师奖(1991年)、江苏省普通高校优秀中青年骨干教师称号（1994年）、江苏省优秀研究生导师称号（1998年）、江苏省第十届哲学社会科学优秀成果三等奖（2006年）等奖项。
性别：男
工作单位：南京师范大学
职务：商学院教授
所学专业、研究方向：管理学；领导科学、人力资源管理、企业产权制度
主要研究成果：
代表性论文和专著
1. 盛宇华、方志军、王平，《管理能力的非结构化测评研究》，人民出版社，2005
2. 盛宇华、李金生著，《组织激励论》，人民出版社，2004
3. 盛宇华，《战略决策行为研究》，人民出版社，2006
4. 盛宇华、朱晓峰，《企业办公自动化管理系统》，科学出版社，2004
5. 盛宇华、潘持春，《供应链管理及虚拟产业链》，科学出版社，2004
6. 盛宇华，《领导素质测评研究》，中央文献出版社，2002
7. 盛宇华，《管理通论》，中国商业出版社，2002
8. 盛宇华，《毕业生就业培训知识读本》，中央文献出版社，2002
9. 盛宇华，“决策创造性的权变分析”，《中国软科学》，1997年第8期
10. 盛宇华，“论软管理”，《中国软科学》，1995年第2期.
11. 盛宇华、方志军、王平，“企业高层管理人员考评模式研究”，《中国工业经济》，2002年第10期
12. 盛宇华，“管理决策难度评估模型”，《经济管理》，2002年第23期
13. 盛宇华、方志军，“管理能力的面试测评模式研究” ，《经济管理》，2003年第13期
14. 盛宇华、李金生，“基于技术因素的营销控制力模型及其实证分析”，《中国工业经济》，2004年第7期
主持课题和获奖
1. 管理能力的非结构化测试研究，国家自然科学基金项目，2002-2004
2. 江苏科技型企业原始创新的投入机制与管理模式研究，江苏省软科学项目，2008-2010
3. 江苏省经济发展的战略管理研究，国家计委，1994-1995
4. 邓小平战略理论研究，国家教委，1995-1996
5. 民主决策的制度与程序，省政府，1996-1997
6. 企业思想政治工作的软管理模式，省政府，1997-1998
7. 思想政治工作方法论，省政府，1997-1998
8. 政工人员道德与行为规范研究，省政府，1998-1999
9. 领导干部素质测评研究，省政府，2002-2003
10.中欧企业管理比较研究，欧盟，1998
11.管理能力测评研究，江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖，2007年
12.城市现代化研究，江苏省哲学社科优秀成果三等奖，2001年
计划宣讲专题的名称或方向：
管理理论、领导理论
